En Bose, la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB, por sus siglas en inglés) son parte integral de nuestro compromiso con la sostenibilidad. Aceptamos las comunidades diversas y las voces únicas a las que servimos, y reconocemos que las expectativas de la sociedad en torno a la equidad social, ambiental y económica no harán más que crecer. Mediante la implementación de un consejo global de diversidad, la expansión de las iniciativas de diversidad y la implementación de formación contra los prejuicios inconscientes, estamos trabajando activamente para avanzar en nuestras prácticas de diversidad e inclusión con el fin de permitir que nuestros empleados sean quienes son y mejorar nuestras comunidades, juntos.
